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Coaching e Mentoring – EAD Digital

  • EAD digital, Graduação, Tecnologia, Tecnólogo

Formação

Tecnólogo

Modalidade

100% EAD

Duração

4 semestres

Conheça o curso

A faculdade de Coaching – EAD Digital é um curso de ensino superior que habilita o profissional, por meio de uma sólida aprendizagem sobre o comportamento humano, a ajudar pessoas de diversas profissões e cargos a conquistarem seus resultados. O coach tem papel fundamental na implementação de mudanças organizacionais e em seus colaboradores.

O objetivo da graduação em Coaching é tornar o profissional capaz de utilizar ferramentas para que pessoas consigam ampliar o senso de liderança, autonomia e bem-estar no ambiente de trabalho, gerenciamento de desempenho e ainda melhorar as relações interpessoais.

No curso de modalidade EAD Digital*, as aulas são assíncronas. Ou seja, você tem controle do seu tempo e do seu aprendizado com o acesso ilimitado aos materiais didáticos em qualquer momento na nossa plataforma digital.

A partir de disciplinas que envolvem o universo dos negócios, administração de empresas, psicologia e comportamento humano, o coach lidará de forma eficaz com a gestão de empresas, empreendedorismo e liderança de pessoas. Assim, se inserindo em diversos setores do mercado de trabalho.

*Quando previsto na matriz curricular, podem ocorrer atividades e encontros no formato presencial.

Mercado de Trabalho do curso de Coaching e Mentoring

O mercado de trabalho para quem faz faculdade de Coaching é amplo e cheio de oportunidades, pois é um ramo que tem se popularizado cada vez mais no país. O profissional pode criar projetos e ações motivacionais para os colaboradores, liderar equipes, analisar comportamentos e realizar palestras sobre desenvolvimento pessoal.

Portanto, o profissional graduado em Coaching pode atuar em diversos segmentos e portes, como:

  • Indústrias;
  • Agências de comunicação e marketing;
  • Instituições de ensino superior;
  • Centros de pesquisa.

Áreas de atuação do curso de Coaching e Mentoring

Durante sua carreira profissional, o profissional de coach poderá trabalhar nas seguintes áreas:

  • Consultor empresarial;
  • Palestrante;
  • Assessor;
  • Desenvolvimento de Times;
  • Desenvolvimento de Lideranças.

Duas das grandes áreas que mais tem demanda para a atuação de quem cursou faculdade de Coaching e Desenvolvimento Humano são: Marketing Digital e Marketing Pessoal. Devido às grandes possibilidades de atuação, o salário do Coaching pode atingir diversos valores, não sendo possível estimar uma faixa salarial fixa.

Diferenciais do curso de Coaching e Mentoring

O curso de Coaching da Cruzeiro do Sul Virtual, além de proporcionar ao estudante conhecimentos amplos sobre a prática do Coaching e questões do desenvolvimento humano, também forma profissionais com habilidades de liderança e organização.

O curso possui um corpo docente de primeira linha: professores especialistas, mestres e doutores, inseridos no mercado de trabalho e prontos para te ensinar como atuar com estratégias que ajudam a alcançar as metas e objetivos.

Além disso, também desenvolve competências pessoais e profissionais, que você pode descobrir fazendo um teste vocacional.

Agora que você já sabe tudo sobre a graduação em Coaching, dê uma olhada nos demais cursos da Cruzeiro do Sul Virtual e turbine seu currículo com o ensino a distância. Não deixe de conferir o curso de Pedagogia e as pós-graduações EAD.

Duração da Faculdade de Coaching e Mentoring

A graduação em Coaching tem duração de 2 anos, divididos em 4 semestres.

Nesse período, os estudantes se especializam na área, adquirindo conhecimentos técnicos e práticos para ingressar no mercado de trabalho com as excelentes habilidades de Coaching e Desenvolvimento Humano.

Mensalidade do curso

Valor com desconto de pontualidade*: R$ 169,98
OBS: Verifique por mais vantagens junto ao Polo

*desconto aplicado para pagamentos realizados entre o 1º e o 5º dia útil de cada mês.

Objetivo do curso

O curso revela objetivos, técnicas e processos de coaching e mentoring e seus impactos para o desenvolvimento pessoal e profissional. Assim, apresenta as competências e habilidades para o líder coach e líder mentor e os direcionadores estratégicos requeridos para o profissional no século XXI.

Matriz Curricular

Disciplina Carga Horária
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS 40
LÍNGUA PORTUGUESA 80
PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING 80
MODELOS INOVADORES EM NEGÓCIOS 80
AMBIENTAÇÃO DIGITAL 20
CONSTELAÇÃO FAMILIAR BÁSICA 60
CONSTELAÇÃO FAMILIAR APLICADA 60
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA TRANSFORMAR O EU 40
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA TRANSFORMAR O EU, O OUTRO E A SOCIEDADE 40
EDUCAÇÃO EMOCIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 40
RELAÇÃO ENTRE COACHING E MENTORING 40
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM COACHING E MENTORING 10
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM COACHING E MENTORING 0
NEUROMARKETING 40
PROCESSOS DE COACHING 80
PROCESSOS DE MENTORING 80
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM COACHING E MENTORING I 10
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM COACHING E MENTORING I 0
Disciplina Carga Horária
GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL 60
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO APLICADAS AOS NEGÓCIOS 40
INTRAEMPREENDEDORISMO E LIDERANÇA 80
CONSTELAÇÃO FAMILIAR BÁSICA 60
CONSTELAÇÃO FAMILIAR APLICADA 60
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA TRANSFORMAR O EU, O OUTRO E A SOCIEDADE 40
NEUROMARKETING 40
PROCESSOS DE COACHING 80
PROCESSOS DE MENTORING 80
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM COACHING E MENTORING I 10
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM COACHING E MENTORING II 10
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM COACHING E MENTORING I 0
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM COACHING E MENTORING II 0
COMPETÊNCIAS DO COACH E DO MENTOR 40
IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL: COACHING E MENTORING 80
TÓPICOS ESPECIAIS EM COACHING E MENTORING I 30
ATIVIDADES DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM COACHING E MENTORING I 40
Disciplina Carga Horária
GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL 60
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO APLICADAS AOS NEGÓCIOS 40
INTRAEMPREENDEDORISMO E LIDERANÇA 80
PLANO DE NEGÓCIOS 80
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM COACHING E MENTORING II 10
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM COACHING E MENTORING III 10
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM COACHING E MENTORING II 0
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM COACHING E MENTORING III 0
COMPETÊNCIAS DO COACH E DO MENTOR 40
IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL: COACHING E MENTORING 80
TÓPICOS ESPECIAIS EM COACHING E MENTORING I 30
TÓPICOS ESPECIAIS EM COACHING E MENTORING II 30
ATIVIDADES DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM COACHING E MENTORING I 40
ATIVIDADES DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM COACHING E MENTORING II 40
ABORDAGENS E TÉCNICAS DE PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA 60
LIDERANÇA: O PAPEL DO COACH 60
SEMINÁRIOS EM MENTORING 40
SEMINÁRIOS EM COACHING 40
PROJETO INTEGRADOR TRANSDISCIPLINAR EM COACHING E MENTORING 20
Disciplina Carga Horária
LÍNGUA PORTUGUESA 80
PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING 80
MODELOS INOVADORES EM NEGÓCIOS 80
PLANO DE NEGÓCIOS 80
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA TRANSFORMAR O EU 40
EDUCAÇÃO EMOCIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 40
RELAÇÃO ENTRE COACHING E MENTORING 40
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM COACHING E MENTORING 10
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM COACHING E MENTORING 0
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM COACHING E MENTORING III 10
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM COACHING E MENTORING III 0
TÓPICOS ESPECIAIS EM COACHING E MENTORING II 30
ATIVIDADES DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM COACHING E MENTORING II 40
ABORDAGENS E TÉCNICAS DE PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA 60
LIDERANÇA: O PAPEL DO COACH 60
SEMINÁRIOS EM MENTORING 40
SEMINÁRIOS EM COACHING 40
PROJETO INTEGRADOR TRANSDISCIPLINAR EM COACHING E MENTORING 20

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